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Les tests de personnalités sont particulièrement pertinents dans le cadre du recrutement de fonctions sales, dans la mesure où la performance commerciale repose certes sur une part de compétences et de connaissances spécifiques, mais surtout sur des caractéristiques et des tempéraments naturels. Offre d'essai gratuite. Les résultats … Vos coordonnées. Ce test est particulièrement utilisé dans le cadre du recrutement de commerciaux. Un test de recrutement pour évaluer vos candidats à l’exercice de fonctions commerciales ! L’objectif pour les recruteurs est de cerner en quelques minutes la personnalité des candidats. Ces 5 traits de personnalité impactent de manière directe la capacité des individus à occuper avec succès des postes à dominante commerciale et à s’épanouir au … Objectifs. Egogramme 2. Est-il moteur ou suiveur ? 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Un test de personnalité est une série de questions ou de propositions qui permet de déterminer les traits de caractère qui définissent la personne.. Le Test de personnalité Myers-Briggs® est une façon amusante et inventive de plonger dans la psyché des personnages de la culture populaire. Ce petit test a posteriori vous permettra de confirmer vos craintes ou au contraire de les balayer. Le Test de Personnalité (32 Questions - 10minutes) vous aide à mieux cerner votre caractère, votre mode de fonctionnement en général, la façon dont vous interagissez avec … Les tests de personnalité. Si The Myers-Briggs Company considère que son questionnaire ne suffit pas et un accompagnement par un praticien certifié est nécessaire, alors je ne suis pas sûre du tout de la fiabilité de ces tests gratuits. De plus, les tests ont été donnés aux « Presidents Club meetings » (ce voyage de prestige qui est attribué au personnel commercial par leur société pour leur remarquable performance).