Actualités. Caroline Arquié, DRH de SGS France, a partagé avec Enjeux RH la vision du télétravail dans son entreprise spécialisée dans le contrôle, l’analyse et la certification. Actualités : la prise en charge des frais liés au télétravail L'allocation forfaitaire, une indemnisation du télétravail. My RH Line a rencontré Nicole Turbé-Suetens, l’un des auteurs de "Le Télétravail en France, les salariés sont prêts!". La Lettre - Décembre 2020. La crise du coronavirus a accéléré les mutations de la société en remettant en cause le modèle du travail au bureau. La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. Au regard de ce que l'on peut voir sur internet ou trouver régulièrement dans la presse ces dernières années, on aurait tendance à penser que l’essor du télétravail tient d’un phénomène récent. Infographie - Télétravail : qui rembourse quoi et comment ? Organisation, rigueur, motivation, cette pratique n’est pas toujours simple à gérer. La crise de la Covid-19 représente pour toute organisation un accélérateur majeur de sa transformation numérique, mais aussi un recours accru au télétravail. Accueil. Selon les experts d’Attentia, ces évolutions devraient s’intensifier en 2021. Le télétravail, imposé pendant plus d’un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Quelles mesures sociales sont à venir dans les prochains mois ? dans votre boite mail. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! (photo Laurence de Terline) Le Suisse SGS est un géantConsulter La mise en place du télétravail est un enjeu pour les RH dans le contexte actuel. La première année de cette nouvelle décennie a complètement redessiné la vie en entreprise. Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Toutes les actualités RH, SIRH, recrutement, formation, Conseil RH Recrutement; Carrière; Conseil RH ; SIRH / Digital; Bien être / QVT; Juridique Newsletter; News RH . En situation de télétravail, le collaborateur n'en demeure pas moins un salarié à part entière, qui a les mêmes droits que le salarié qui exécute ses fonctions dans l'entreprise. Télétravail : un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires à partir de jeudi. Actualités RH » Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? Revue de presse - Télétravail et management à distance. Selon les décideurs RH présents ce jour-là, le constat est clair : le confinement a servi de test grandeur nature au télétravail. D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Actu : Télétravail, entretien professionnel, tickets restaurant. Article Tendances RH; Chez myRHline, nos équipes pratiquent le télétravail depuis déjà très longtemps et sont habituées à travailler à domicile, dans des coworkings, chez nos clients et donc à faire preuve d’adaptabilité par rapport à leurs conditions et environnement de travail. Télétravail : affutez vos outils de gestion RH à la rentrée ! 2 mois . La confiance : clé de l’engagement collaborateur . S'inscrire Ok Validé Réessayez. Employés motivés en période de crise : mode d’emploi ! RH Télétravail Actualité Publié le 13 novembre 2020 Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions. Le télétravail place-t-il les salariés en détresse psychologique ? Ces questions autour du télétravail existent désormais depuis un moment, à tel point que le gouvernement Français s’en soit emparé pour légiférer cette pratique. RH Actualité 4 févr. CSE, gestion de la crise sanitaire, mise en place du télétravail… Quelles échéances ne fallait-il pas manquer ? L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. Avis d'expert; Evénements; Témoignages; Webinars ; Télétravail : aller simple vers la digitalisation RH ! Mais ce qui est sous-jacent à travers cette façon de travailler, c’est le changement générationnel qui bouleverse les entreprises. Télétravail : retour vers le futur. Afin d’y voir plus clair, Alain Mauriès, directeur de l’organisation et des programmes Agora DRH et Développement RH, propose de distinguer quatre grandes périodes : Actualités RH, Culture d'entreprise. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. Mercredi 28 juillet 2021. Mis en place dans l’urgence au mois de mars, le télétravail s’organise au sein des entreprises. Circulaire de la DGCL relative au Télétravail. Journée RH lesBigBoss : entre télétravail et présentiel, la nouvelle équation des RH Par La Tribune Partenaire | 16/09/2020, 9:03 | 414 mots Lecture 2 min. Avec une actualité Covid-19 encore chaude, le télétravail reste un sujet prioritaire de la rentrée pour les fonctions RH. Je ne pensais pas qu'il serait aujourd'hui d'une si brulante actualité. Enfin, alors que le télétravail s’est désormais fait une place dans le cœur des Français, focus sur les dernières actualités le concernant. > Consulter la circulaire. Actualité RH Par HRMAPS 2020-12-30. En savoir plus Il est essentiel d'identifier les clés permettant d'organiser efficacement le télétravail en entreprise. Le 23 janvier dernier avait lieu la conférence dédiée au télétravail et à la formation des maitres de conférences organisée par l’Amue. Pourtant, cet équilibre est essentiel car il engendre une motivation plus importante ainsi que le temps et les ressources nécessaires pour une meilleure gestion de son travail ainsi que de sa vie personnelle. Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. Télétravail : pourquoi on ne reviendra jamais totalement en arrière – France Inter 3 août 2021 Cramer dit que Robinhood est un achat même après son introduction en … Le Télétravail en cas de force majeure . Le but est d'expliciter l’environnement juridique applicable au télétravail et de proposer aux acteurs sociaux dans l’entreprise un outil d’aide au dialogue social. La présente circulaire présente les modalités ainsi que le calendrier transitoire de maintenant à septembre 2021. Télécharger au format PDF. Le télétravail, définition . Selon une enquête de l’institut ODOXA près de 8 millions de français ont expérimenté le télétravail. La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. La gestion des documents, 1ère escale de la digitalisation RH. Un changement aussi massif qu’instantané qui a conduit collaborateurs, managers, services RH et direction à s’adapter rapidement à un fonctionnement inédit. Comment maintenir la culture d’entreprise en télétravail ? Chaque jour. Mais aussi des conseils pour gagner en performance à titre personnel : leadership, prise … », affirme Alexis Peschard, addictologue et président de … La crise a entériné le télétravail comme mode de collaboration incontournable. Ne manquez plus aucune actualité Contrat-de-travail avec actuEL-RH.fr, le premier journal en ligne dédié au responsable RH ... associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats rappelle les règles que doivent respecter les employeurs en matière de télétravail afin d'être en conformité avec le Règlement général de protection des données. 3. Actualités sociales. 2021. Alors que les salariés n’étaient que 7% à pratiquer le télétravail avant la crise, 30% d’entre eux ont travaillé à distance à partir d’avril 2020. Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Le télétravail se démocratise de plus en plus au sein de nos structures et nos méthodes managériales s’en voient directement impactées. Retrouvez les résultats de l'enquête menée en partenariat avec le BCG auprès des adhérents de l'ANDRH. L'enquête aborde divers pans de la mise en place opérationnelle du télétravail et de son développement au sein des entreprises : les bénéfices attendus et les risques potentiels en termes d'engagement, de productivité ou de collectif de travail. Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. À la une Articles Droit social, droit du travail Tendances RH. Il sera difficile de reprendre… Rétrospective d’une année pas comme les autres ! Les entreprises plus confiantes dans le télétravail depuis la crise Le télétravail a gagné la confiance des dirigeants et managers : c’est ce que confirme l’enquête nationale sur le télétravail menée par Bodet Software * en juin dernier, auprès de plus de 1 000 directeurs, DRH, DSI, et managers. 9 mois . Le kit du télétravail en confinement Retour sur une année pas comme les autres ! Ils … Avec le reconfinement, le télétravail est désormais la norme dans de nombreuses entreprises, tout en étant fortement encouragé par le gouvernement. Covid-19 : mise à jour du protocole sanitaire relative aux cas contacts en entreprise. Retrouvez toutes les actualités du groupe T2i. Publié par Thomas Tixier 24/02/2021. Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. DRH, responsable paie, responsable formation, responsable recrutement, toute l'actualité des responsables RH avec actuEL-RH.fr. Télétravail prolongé : la confiance au centre du management. Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. ConvictionsRH a fait un point sur les pratiques actuelles. 3 méthodes pour suivre l’intégration de vos collaborateurs. Quels sont les enseignements du baromètre annuel télétravail 2021. par La rédaction février 10, 2021. février 10, 2021. Un accord national interprofessionnel (ANI) a été signé le 26 Novembre 2020 pour clarifier les règles de mises en place du télétravail. 56% des salariés souhaiteraient pratiquer le télétravail, si leur entreprise le permettait, selon une étude réalisée par Malakoff Médéric. Dernière modification 27/02/18. Les employeurs et les collaborateurs ont goûté aux avantages du télétravail. C’est un bon moyen de lutter contre le problème d’engorgement du trafic et de mieux équilibrer travail et vie privée. Tout doit bien sûr être ancré dans un cadre structurel et les entreprises ont encore du pain sur la planche dans ce domaine. En France, le taux de télétravail, régulier ou occasionnel, s’inscrivait déjà dans une courbe ascendante et était passé de 25 à 30 % de 2017 à 2019. Le rôle des (D)RH est crucial pour accompagner les équipes et les managers lors de cette période exceptionnelle. Le COVID-19 a accéléré diverses tendances en matière de ressources humaines et de bien-être. 3ème confinement et télétravail : comment maintenir l’engagement des salariés ? Si certains employeurs avaient depuis longtemps mis en place des subventions pour couvrir certains frais liés au télétravail, d’autres se sont positionnés sur ce sujet bien plus récemment. Bonne lecture ! L’éventualité de basculement de l’organisation du travail à travers ce mode distanciel fait l’objet de commentaires multiples et d’analyses diverses mais inversement de peu d’études. par La rédaction juin 25, 2021. juin 25, 2021. Actualité RH. Droit du travail Actualit é 31 mai 2021. Actualités RH » Télétravail : comment accompagner les employés ? Accident de télétravail : ce que L’article Accident de télétravail : quelles sont les règles ? Le télétravail s’inscrit dans un contexte, un écosystème caractérisé de New Normal. Tous les détails sur chefdentreprise.com Toutes. par La rédaction janvier 4, 2021. janvier 4, 2021. Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. Et pourtant ! Télétravail & Coronavirus La mise en oeuvre du télétravail doit être généralisée dès lors que le poste de travail et les conditions de travail le permettent. D’ailleurs, les sujets de préoccupation et de vigilance ne manquent pas pour la fonction RH, et en particulier dans l’accroissement du stress : Le télétravail, enfin encadré par la loi. Paie Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? 1. Du recrutement à la fidélisation, en passant par la motivation et la gestion des carrières, tour d’horizon de la réglementation et des bonnes pratiques en termes de ressources humaines. L’annonce RH phare demeure bien entendu liée à l’ assouplissement des règles de télétravail avec un calendrier de retour sur le lieu d’activité, défini comme suit : trois jours de télétravail par semaine à partir du 9 juin 2021, deux jours au 1 er juillet et mise en œuvre d’un régime de droit commun au 1 er septembre prochain en application des dispositions de l’accord national relatif au … par La rédaction avril 8, 2020. avril 8, 2020. Actualité RH. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques. Vendredi 30 juillet 2021. Il y a urgence à en parler ! Pendant de longues semaines, la Covid a obligé la plupart des salariés à travailler à partir de chez eux. Vers un assouplissement du télétravail à partir du 9 juin. L’année 2020 a été chargée en actualités RH et sociales ! Elle explique comment le confinement, malgré la vision déformée qu’il donne de cette démarche, va en accélérer le déploiement. Home > Actualités RH. Actualités RH : Télétravail et accompagnement des Maîtres de conférences. Par Benjamin Van Hyfte • Le 23.05.2018 • Catégorie : Actualité RH collaborateur management recrutement télétravail Les ordonnances du Code du Travail ont permis une plus grande souplesse dans la pratique du télétravail en entreprise. Alors qu'un retour progressif à la normale se dessine, les dirigeants doivent appréhender les … Le télétravail est sans aucun doute LE sujet d’actualité dans les entreprises. Éditions. Crédit des images : www.myrhline.com. L’Onboarding au cœur de vos problématiques RH . Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. BENCHMARK TÉLÉTRAVAIL : Retours pratiques & état des lieux Les ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en œuvre du télétravail régulier et occasionnel. Vendredi 27 mars 2020. Mettre en place un accord de télétravail : comment procéder ? Retour en pratique un an après leur entrée en vigueur. 4. Recevez l’essentiel de l’actualité RH. Le télétravail en Europe à l’heure du Coronavirus . Ecrit par Laurence Ruaux Depuis le mois de mars, en raison de la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé et la limite entre vie professionnelle et personnelle s’est réduite pour les salariés qui travaillent depuis leur domicile. le 02 juillet 2021. Bien que certaines structures étaient déjà habituées à cette méthode de travail, il n’avait pour l’heure jamais été question de travailler à distance tous les jours, parfois pour tous les salariés d'une entreprise et ce pour une durée inédite. Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale. Toggle navigation. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Tous les détails sur chefdentreprise.com Nous avons sélectionné 5 actus à ne pas manquer pour être à jour au sein de votre entreprise et bien vous préparer. Objectif télétravail : précisions sur le nouveau dispositif. Avec, à la clef, des implications sur des pans entiers des politiques RH. RH - Hygiène et sécurité Actualité 22 févr. par La rédaction septembre 7, 2020. septembre 7, 2020. Quel est votre email ? Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. A l’aube de la troisième décennie du XXIe siècle, les effectifs des entreprises se Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT. par Stéphanie Davalo publié le 5 novembre 2020 à 09h57. Déconfinement : les 5 défis RH des patrons de PME. 2021. Le télétravail ne révolutionne pas uniquement les modes du travail. Le new normal ? Enquête menée du 11 avril au 7 mai 2019 par l’ANDRH auprès de ses adhérents. Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. Outils. Jeudi 29 juillet 2021 . A la une. La mise en place du télétravail, qui avant ne concernait que 6 % des salariés interrogés, n’est pas neutre sur l’état de santé des collaborateurs. Réunions par écrans interposés, tâches et missions à distance sont donc devenues la norme depuis maintenant plus d’un an. L’expérience collaborateur et la marque employeur La période estivale ... 22 juillet 2021 . Covid-19 : le télétravail reste la règle ! Le télétravail, ayant déjà le vent en poupe ces dernières années notamment dans les grandes villes françaises, a été démocratisé par l’épidémie du Covid-19. est apparu en premier sur myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines. Toute l'actualité de : Télétravail en droit du travail & RH, retrouvez nos questions / réponses, articles conseils, brèves et téléchargements D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. Réagir. La France, dont le cadre règlementaire est mal adapté à ce mode d’organisation du travail et la culture managériale trop hiérarchique, accuse un retard vis-à-vis de ses voisins européens. Pendant de longues semaines, la Covid a obligé la plupart des salariés à travailler à partir de chez eux. Loin de ralentir la performance de l’entreprise, ce modèle doit cependant préserver la motivation des collaborateurs, surtout quand ils n’ont pas été bien préparés. Il s’agit donc d’un télétravail exceptionnel qui se différencie du télétravail « classique » !. Oct 5 2020. Depuis le discours d’Emmanuel Macron du 31 mars dernier, le ministère du Travail appelle les entreprises à se mobiliser pour retrouver un niveau de télétravail au plus proche de celui de novembre 2020 (lors du second confinement). Votre adresse email ne sera pas publiée. Quel regard les entreprises portent-elles sur le travail à distance ? Les conditions de réussite d'un passage au télétravail sont également traitées. Votre commentaire * Votre nom * Votre email * Current ye@r * L'actu RH. Ajouter un commentaire . Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. Actualités RH. Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. Retrouvez dans la revue de presse les interventions médias de l'ANDRH [MAJ 05/05/20] Articles Tendances RH. Blog « Instant RH ». ANDRH. Télétravail, leadership et bien-être au centre des préoccupations. #Recrutement Tribune Télétravail : comment accompagner les employés ? Télétravail : un guide d’accompagnement publié par la DGAFP. Le confinement du printemps 2020 a entrainé une véritable explosion du télétravail. La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris vient de publier un rapport[1] qui présente le télétravail comme un réel moteur de croissance et d’emploi. Revue du web #353 : télétravail, RH et emploi. Le 12/07/2021. Articles Tendances RH. Oct 5 2020. Le Télétravail en cas de force majeure . Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Le régime de télétravail / travail à distance dans la fonction publique renforcé va être progressivement assoupli. Pour Fin du 100% télétravail chez Apple : les salariés font part de leur mécontentement. 31 mars 2021 31 mars 2021 Magalie Lochet-Zajac confinement, DRH, engagement des salariés, Magalie Lochet-Zajac, … Ecrit par Laetitia Baccelli. 29 juillet 2021 . Le télétravail, vecteur de l’entreprise hybride. Retrouvez sur cette page un mémo synthétique recensant les conseils et bonnes pratiques pour rester productif et en santé tout en travaillant à domicile en période de confinement. La gestion du télétravail en paie Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Opinion : Le télétravail comme nouvel outil d’évaluation de la performance ? Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! Accueil / Télétravail : aller simple vers la digitalisation RH ! Certaines personnes cherchent à Chaque vendredi. L’article L1222.9 du code du travail désigne le télétravail comme toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Aller au contenu principal. En cela, le télétravailleur bénéficie bien d'une couverture d'assurance pour le risque accident du travail. Faisons le point dans cette nouvelle revue du web. RH Télétravail Actualité Publié le 02 avril 2021 Depuis le 25 mars, les contrôles de l’inspection du travail ne cessent se multiplier dans le cadre de la crise sanitaire, notamment sur le télétravail et l’activité partielle. Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Il y a quelques années j'avais écrit un texte sur le management du télétravail. RH : comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ? Une rencontre entre la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et la coordination des employeurs territoriaux, créée à l'initiative du CSFPT, s'est tenue le 16 mars 2021. Cette nouvelle enquête s'inscrit ainsi dans le prolongement des différentes études menées par l'ANDRH portant sur le télétravail (notamment pendant le confinement). Articles Gestion et Management des Talents. Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel. Alors que la direction d’Apple a annoncé la reprise du travail en présentiel trois jours par semaine, à partir de septembre, certains salariés se plaignent du manque de flexibilité de la formule choisie. RH Télétravail Actualité Publié le 23 novembre 2020 Dans la dernière version de son questions réponses sur le télétravail, le Ministère du Travail introduit un assouplissement à l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement du salarié. Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. Organisation, rigueur, motivation, cette pratique n’est pas toujours simple à gérer. Actualités RH, Bien être / QVT. Événements RH à venir : les webinars de janvier. Outil RH du mois : la checklist de l’onboarding. « Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d’addictions. Le mot d’ordre actuel est télétravail. Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? C’est peu dire que le télétravail est passé au crible. Télétravail : 49 minutes chrono ! Dans le climat actuel, la plupart des entreprises ont mis en place un protocole de télétravail en France et dans le monde. Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! C’est la nouvelle normalité, cette révolution permanente des organisations, ce maelstrom des stratégies d’entreprises qui fait que le changement est constant pour les collaborateurs, les managers et que l’incertitude règne. L’équilibre de vie des collaborateurs s’en est retrouvé impacté. Dans l’ombre, les DRH peaufinent leur stratégie sur le travail de demain : nouvelles pratiques managériales, attention portée aux RPS, organisations plus collaboratives, flex-office… Un changement structurel se dessine dans les entreprises. J’ai eu un étrange appel téléphonique avec une connaissance, dirigeant d’une société de conseil RH, qui m’expliquait que selon lui le télétravail est une formidable opportunité pour son entreprise. Rechercher . Télétravail et circonstances exceptionnelles Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience.